關(guān)起門來面對面的同級聚餐就這點方便，上罵老板太壓榨太變態(tài)太挑剔，下罵手下員工不給力效率低太傻逼。

牽頭聚會的男同事真心焦慮，“fxxk，聽說有家銀行要退出中國市場了，還有一家在香港直接把整個部門裁掉了，早上一整個部門的人，直接刷卡進不去大樓，it和hr在會議室里恭候大駕。我們這邊到底怎么樣，裁不裁？”

拍椅背叫喬喬一塊下來吃飯的那個男同事接話道：“裁就裁，怕什么。只要package給的到位，搞不好比今年的bonus還多，所得稅還扣得少，拿到手了我就出去gap幾個月high一下，在李晉州手下混太tm累人了。”他和喬喬一個組，一樣也沒少被李晉州狗血噴頭的罵過。

喬喬笑笑，問他：“你最近又被罵了？”

“是啊，他說讓我別中英文夾雜的和他說話，要么全英文要么全中文，fxxk，他不也是個海歸么，就他毛病多，怎么著？外企不都這樣??！難不成excel翻譯成電子表格，ppt翻譯成演示文稿？就他tm事兒多！”

喬喬樂了，“難怪你今天中英文夾雜的收斂許多??！”

“哎，我說你倆別跑題啊。喬喬，昨天李晉州找你談話沒給你透個底么，你能升么，要裁多少??？”這是今早特意在群里艾特喬喬的同事。

喬喬笑著看了對方一眼，應道：“這種高層決定能給我透什么底？我自己還危險著呢，外資表面上政治正確的不要不要的，真要裁員難道不是我和amanda最危險么，女人當男人使，男人當牲口使，這中間的差距明擺著的?！惫饪催@個包間里七個人，才兩個女性，就知道這種高強度行業(yè)里實際女性還是相對要少一些。

“對呀對呀，還算是我倆未婚，要是已婚未育就更危險了好吧?！盿manda聳聳肩，名義上的裁員理由肯定不是性別歧視，外企最怕被告歧視了。但是實際上呢，生理痛你敢請假嗎？產(chǎn)假難道不是公司和其他同事的負擔？女人結(jié)了婚有了孩子還能這么通宵熬夜四處出差嗎？隱形的歧視永遠都在，公司里的高層仍是男性居多，再往高層走，外資里面國籍天花板也是妥妥的。

“哎，我還希望我最危險呢！你們說這次如果真裁員，賠償能有n+幾？真把我裁了是好事啊，我正好想去趟南極玩呢?！闭f話老愛中英文夾雜的同事是個本地人又是個海歸碩，家境頗為不錯，有車有房有戶口無貸款，自己高大上的工作和豐厚的薪資也足夠他活得灑脫自在。

“至少勞動法的底線n+1是會給的吧?！眴虇袒氐馈?/p>

牽頭聚餐的同事深深地嘆了口氣，“你們說的輕松啊，現(xiàn)在經(jīng)濟形勢這么差，拿了這筆賠償又去哪里找同樣這么高薪的工作，哪個獵頭不知道你是被裁出來的給你壓價呢？更別提現(xiàn)在到處都凍結(jié)了。何況我還在試用期，有沒有賠償都兩說，哎……真羨慕你們這些單身沒負擔的?！?/p>

看著他愁眉不展的樣子，喬喬除了同情兩分，也做不了什么別的。即使大家都是同樣的級別，拿差不多的高薪，但是家庭背景就已經(jīng)在人生的起跑線上劃出了深深的差距。社招跳槽過來的這個同事年紀偏大一些，已經(jīng)有兩個孩子了，二胎剛出生，太太全職主婦沒工作，一個人帶孩子還帶不過來，還得請保姆，雙方家庭都不是本地的還需要他補貼，還背著房貸車貸，簡直一睜眼就是經(jīng)濟壓力。

而原本以為職業(yè)生涯里特成功的一次跳槽，此刻卻讓他最有可能成為一枚棄子。

大家各懷心思，發(fā)泄五分，交流三分，保留兩分，一餐飯邊吃邊聊，差不多到了時間也還是起身回去繼續(xù)努力上班?；厝サ穆飞洗蠹翼樎啡ベI咖啡，喬喬拜托同事幫她帶一杯回去，一個人繞去僻靜的地方通電話。

“喂，外婆，我是喬喬，護照早上給你們快遞回去了，應該明天就能收到了?！眴虇探o家里打電話提醒一聲。

“唉，好的好的，護照的事不著急，離出發(fā)還有一個多月呢。喬喬啊！”外婆一頓，聲音都熱情激動了好幾倍，“昨天在趙奶奶家里當著人家的面不好說，她那個外孫陸澤是真不錯，真不錯??！雖然不愛說話，但是長得??！個子高！學歷好！正好大你一歲，和你一樣在b市！外公外婆也和我們一樣在a市！和你一樣能記得帶我們老人家出去玩，孝順！這孩子還有房有車！家里條件也好！就是……就是……哎，不提了。你什么時候有空見見人家！”

喬喬握著電話無奈道：“外婆，您挑大白菜哪？我說過多少次啦，我不是挑條件，我就是不想結(jié)婚??！”

外婆熱情不減地嘮叨著，“唉！正好！你趙奶奶說陸澤也是不想結(jié)婚！和你一樣，怎么催都不管用！你倆正好湊一對！”

正走到辦公樓外的綠化帶處，感受外面秋日午后暖暖陽光的喬喬，聽到外婆的話忍不住笑起來，笑得一雙盈滿水意的大眼睛彎彎的，她調(diào)侃道：“我不想結(jié)婚，他也不想結(jié)婚，所以我倆正好湊一對嗎？”