職場新鮮人VS多面趙宏斌

聽總辦的人說，趙宏斌去日本訪問了母校的物理實驗室。

作為亞洲最大的高能粒子對撞機所在地，T大近年來在高能物理領(lǐng)域取得了長足的發(fā)展。關(guān)于量子力學的突破性試驗已然被視為未來角逐諾獎的有力競爭者。

包括平行世界在內(nèi)的諸多理論早已存在，如今需要的正是實驗物理對其予以證明。趙氏集團與世界范圍內(nèi)的知名實驗室都有協(xié)議，除了自主研發(fā)外，很大一部分資金都投入到相關(guān)項目中?？梢赃@樣講，他們之所以能夠走在神經(jīng)模擬領(lǐng)域的大多數(shù)人之前，對新技術(shù)的敏感、推崇是最主要的原因。

對此說法，沈蔓之前還頗為不屑一顧。她覺得趙宏斌無非憑借投機取巧占盡先機、贏得競爭優(yōu)勢，根本不足為懼。

然而，參加過他回國后立刻召開的集團大會，沈蔓卻不得不服氣，慨嘆一聲“難怪”。

趙宏斌親自登上主席臺，為全體員工做專題發(fā)言：從業(yè)內(nèi)形式到國際潮流，從基礎(chǔ)理論到實際應用，旁征博引、參考文獻，證明接下來行業(yè)發(fā)展的重點已經(jīng)變化，集團內(nèi)部的科研部門也必須做出相應調(diào)整。后期支持更要全力跟上，財務、法務則積極保障……

男人站在臺上，沒有一點就著的暴躁脾氣，也沒有不受控制的生理反應。對著滿屋子靠自己吃飯的員工，他顯得格外自信沉著，與沈蔓記憶中的趙宏斌截然不同。

從他的發(fā)言可以看出，趙氏這些年雖然由老一輩的人掌舵，但真正的核心業(yè)務卻是掌握在“小趙總”手中——至少，他才是懂行的那個人。

生意人搞技術(shù)，常常被下面人忽悠得團團轉(zhuǎn)，原因就在于隔行如隔山。管理經(jīng)驗豐富，不一定能打造出合格的科研團隊；談判桌上游刃有余，不意味著專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)也能說得上話。

身為專利掮客，沈蔓見過太多“人傻、錢多、素來”的笑話。這一行說白了，占的就是信息不對稱的便宜。偏偏還有那么多冤大頭，基礎(chǔ)理論半點不懂，揣著滿兜子錢就敢往里沖，真是活該被騙。

趙氏集團的優(yōu)勢在于，不僅有錢，還知道怎么花。

難怪老趙總敢放心大膽地退休，難怪公司上下不敢欺負趙宏斌初來乍到——這年頭，碰到個懂業(yè)務的老板不容易，懂業(yè)務還肯砸錢的老板就更不容易了。

集團大會結(jié)束后，時間已近年關(guān)。各部門領(lǐng)導紛紛以身作則，手下也都全力以赴，以實際行動表明態(tài)度。公司上下很快掀起一波加班加點的熱潮。

對于自由散漫慣了的沈蔓來說，加班什么的完全不在考慮范圍內(nèi)。

她在信程獨當一面的時候，就從來不會要求自己的員工犧牲休息時間，更不會以加班與否影響對某個人的看法。可如今在信程當家的是陳逸鑫，她則淪為半個人質(zhì)，受限于趙氏的企業(yè)文化和打卡制度。

“有沒有人要去宵夜？”李楨從樓道對面探過身來，笑容親和、言辭溫暖。

“沒時間啊，幫我?guī)б煌氚伞！备褡娱g里有人舉起手來，“云吞，這時候吃點熱乎乎的云吞再舒服不過了……”

“我要牛肉面！”

“鍋貼！”

報菜名的聲音在法務部里此起彼伏，花樣百出、要求各異。好脾氣的李楨從沈蔓桌上抽了張紙，低頭統(tǒng)統(tǒng)記下來，甚至不忘一一核對。

最后，他才喘了口氣，回頭望向自己的學妹：“怎么樣？你想吃什么？”

十幾個人的宵夜，說多不多，說少不少，即便只是從樓下拎上來，也著實要費點力氣。

有便宜不占王八蛋。李楨脾氣好，被人當成冤大頭似的也沒有怨言，縱是有心避嫌的沈蔓也忍不住嘆了口氣，低聲道：“學長，你哪買得了這么多？他們餓了讓他們自己買去，憑什么……”

大男孩笑得一如既往：“舉手之勞，不要緊，反正我自己也要下樓的。你還沒說想吃什么呢？”

按照沈蔓的習慣，入夜后是絕對不進食的?？煽吹綄Ψ侥钦嬲\的目光，她又不忍心道出實情，只好含混地說：“我隨便就好?！?/p>

“隨便可不好。”李楨不贊同地皺皺眉，“你們女孩子要注意保養(yǎng)，熬夜加班已經(jīng)很辛苦了，營養(yǎng)再不跟上……”