吳映雪母女出院之后直接到坐月子中心住了一個月，然后吳映雪一個人到臺北找工作；吳思華暫時留在高雄，由外婆林春子負(fù)責(zé)撫養(yǎng)，鄰居若問起就說是鄉(xiāng)下親戚的小孩，因為夫妻都要上班所以拜託她幫忙帶一下。

吳映雪由于學(xué)經(jīng)歷都還不錯，很快就在臺灣雀巢公司找到工作，擔(dān)任行銷企劃。

總公司在瑞士的雀巢公司，旗下的各種產(chǎn)品原先交由港商德記洋行代理與銷售；一九八四年自己成立臺灣雀巢公司，三年之后終止與德記合作關(guān)係，將銷售權(quán)全數(shù)收回，成為臺灣最大的外商食品公司。

吳映雪企劃的能力很快就在同儕之間嶄露頭角，職位也獲得提昇；尤其是行銷部副總對她十分讚賞，決心要栽培她，所以刻意每隔一段時間就調(diào)整她的職位，讓她有機會碰觸到整個行銷部的各種領(lǐng)域。包括各種行銷、通路、物流甚至客服等等，對于公司種類眾多的產(chǎn)品也都有一定程度的了解。

經(jīng)過兩年多的磨練，一九九五年雀巢與臺北醫(yī)學(xué)院合作，花了三個月，舉辦了國人鐵營養(yǎng)狀況調(diào)查；另外又舉行了十二場「雀巢咖啡露天音樂會」。吳映雪在這兩項成功的活動之中，都分別擔(dān)任了重要的角色。

一九九八年雀巢將美商博登在全球所擁有的克寧奶粉品牌權(quán)利收購?fù)瓿桑_灣雀巢公司在當(dāng)年六月正式接管克寧奶粉在臺灣地區(qū)的營業(yè)，吳映雪被發(fā)布為這個品牌行銷方面的主要負(fù)責(zé)人。

二○○○年吳映雪企畫舉辦「克寧希望大樹『雙倍愛心，無限延伸』系列活動」，包括「挑戰(zhàn)雙胞胎金氏世界紀(jì)錄」、愛心路跑與慈善義賣晚會等；又舉辦了「克寧成長大樹─攀越二○○○」，分別在北中南舉辦了六場親子巡回攀巖活動。

二○○七年臺灣雀巢從臺灣諾華公司收購了它們的保健營養(yǎng)品事業(yè)單位，進軍新的領(lǐng)域。吳映雪再度獲得公司高層的信任，擔(dān)負(fù)起這個開疆闢土的重責(zé)大任。

吳映雪不只在企畫上巧思敏銳，創(chuàng)意無窮；面對市場上瞬息萬變的突發(fā)事件時，所展現(xiàn)出來的鎮(zhèn)定自信與應(yīng)變能力，真是英雌不讓鬚眉；在處理人際關(guān)係時，除了以理服人之外，又懂得適時發(fā)揮以柔克剛的功效，表現(xiàn)的像一個需要英雄保護的弱女子。

本身擁有這么多優(yōu)點，再加上面貌姣好，身材迷人，聲音悅耳，口才出眾，事業(yè)上當(dāng)然是平步青云，扶搖直上，才四十五歲就在這種大型公司擔(dān)任一級主管。

剛進臺灣雀巢的時候，吳映雪只有二十六歲。行銷部一向都是陽盛陰衰，尤其是那些業(yè)務(wù)代表，幾乎清一色都是年輕小伙子；把這么一個漂亮、活潑又外向的女孩子放進來，正如那位最欣賞她的副總所說：「就像把一塊糖放在螞蟻窩旁邊，激勵的效果遠(yuǎn)比舉辦甚么業(yè)績競賽高的多?！?

有些男孩子雖然業(yè)績沒有明顯提昇，最起碼也必較注意穿著打扮，整個辦公室的活力也提高不少。

吳映雪舉辦活動時如果需要幫手，或者希望同事幫忙動員親友來堆砌人氣，響應(yīng)的人都十分踴躍，而且事后都一定會來討人情。

有一次吳映雪舉辦雀巢美祿試喝活動，合作對象是大臺北地區(qū)的國民小學(xué)。臺灣雀巢提供一杯量的試喝包，由各班導(dǎo)師發(fā)給每位學(xué)童帶回家泡開試喝之后，請學(xué)童或家長填寫所附的問卷，回收之后加以統(tǒng)計，提供給相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)人員作為參考。

行銷部那些男生，只要有親朋好友牽的上國小這條線，紛紛自告奮勇幫忙，使整個活動辦的十分熱鬧，回收的問卷好幾萬份，公司光是額外聘請工讀生整理那些問卷就花了兩三個月。